L-24 Scienze psicologiche delle risorse umane, delle organizzazioni e delle imprese 2024/2025
Il corso di laurea telematica in Scienze psicologiche delle risorse umane, delle organizzazioni e delle imprese a.a. 2024/2025 mira a sviluppare competenze professionalizzanti fornendo una solida base metodologica per gli studenti che intendono proseguire nella laurea magistrale, e consentendo l’apprendimento delle conoscenze e delle competenze utili per affrontare le situazioni tipiche della psicologia individuale, sociale e del lavoro. I contenuti previsti dal CdS sono in grado di configurare da un lato una sorta di scaffolding cognitivo e meta-cognitivo, dall’altro l’apprendimento di competenze trasversali in grado di consentire ai giovani un accesso più consapevole nel mercato del lavoro.
Obiettivi Formativi
Il CdS triennale in “Scienze psicologiche delle risorse umane, delle organizzazioni e delle imprese” mira a sviluppare competenze professionalizzanti fornendo, da una parte, una solida base teorica e metodologica per gli studenti che intendono proseguire nella laurea magistrale, consentendo, dall’altra, l’apprendimento delle conoscenze e delle competenze utili per affrontare le situazioni tipiche della psicologia individuale, sociale e del lavoro. I contenuti previsti dal Corso di Studi sono in grado di configurare approfondimenti teorici, metodologici e clinici nei diversi contesti (ambito sperimentale, scolastico, organizzativo, clinico); favoriscono, altresì, l’apprendimento di competenze trasversali in grado di consentire ai giovani un accesso più consapevole all’interno del mercato del lavoro.
Questi includono:
• le conoscenze di base dei diversi settori della psicologia (generale/sperimentale, evolutivo, sociale/organizzativo, clinico ecc) ;
• il benessere e la valorizzazione della persona;
• la formazione psicologica nelle organizzazioni e negli ambienti di lavoro;
• la selezione e valutazione del personale;
• le dinamiche all’interno dei gruppi sociali;
• il conflitto e la cooperazione tra gruppi;
• la formazione e l’inclusione negli ambienti lavorativi;
• la capacità di utilizzare di strumenti psicosociali nell’analisi demoscopica e nell’ambito della metodologia della ricerca-azione;
• la formazione sugli atteggiamenti e le determinanti del comportamento sociale.
Completa il percorso un Tirocinio Pratico-Valutativo (TPV) di 10 CFU, da svolgersi internamente presso l’Ateneo (tirocinio interno) o in presenza presso Enti convenzionati con l’Ateneo (tirocinio esterno) secondo le modalità previste dalla normativa vigente.
Il percorso formativo comprende tutti i settori della psicologia con una particolare rilevanza riservata ai temi specifici della psicologia sociale e del lavoro, con attenzione ad aspetti teorici, metodologici ed applicativi. Una particolare attenzione sarà rivolta al tema dell’Inclusione delle persone appartenenti a culture diverse nei luoghi di lavoro.
Piani di Studi
La Legge n.163/2021 riguardante le “Disposizioni in materia di titoli universitari abilitanti” ha introdotto modifiche sulle modalità per conseguire l’abilitazione professionale in alcune professioni sanitarie, tra cui quella psicologica. L’ Ateneo ha attuato le modifiche ordinamentali di cui al Decreto Interministeriale 654 del 5.7.2022 del CdS triennale in “Scienze psicologiche delle risorse umane, delle organizzazioni e delle imprese” [Classe L-24] a decorrere dall’a.a. 2023/2024, introducendo il Tirocinio Pratico-Valutativo (TPV) pari a 10 CFU.
| I ANNO (Coorte 2025/2026) | ||||
| N. | DENOMINAZIONE | SSD | SSD rif. DM n. 639 2/5/24 | CFU |
| 1 | Psicologia Sociale | M-PSI/05 | PSIC-03/A | 9 |
| 2 | Psicologia dello Sviluppo | M-PSI/04 | PSIC-02/A | 9 |
| 3 | Pedagogia Generale e Sociale | M-PED/01 | PAED-01/A | 6 |
| 4 | Psicometria | M-PSI/03 | PSIC-01/C | 9 |
| 5 | Psicobiologia* | M-PSI/02 | PSIC-01/B | 6 |
| 6 | Psicologia generale | M-PSI/01 | PSIC-01/A | 12 |
| 6 | Sociologia generale | SPS/07 | GSPS-05/A | 6 |
| 7 | Laboratorio di informatica | 6 | ||
| II ANNO (Coorte 2024/2025) | ||||
| N. | DENOMINAZIONE | SSD | SSD rif. DM n. 639 2/5/24 | CFU |
| 1 | Psicologia della Personalità e delle differenze individuali | M-PSI/01 | PSIC-01/A | 6 |
| 2 | Psicologia dello Sviluppo e psicologia dell’educazione | M-PSI/04 | PSIC-02/A | 6 |
| 3 | Pedagogia sperimentale* | M-PED/04 | PAED-02/B | 6 |
| 4 | Psicologia del lavoro e delle organizzazioni | M-PSI/06 | PSIC-03/B | 12 |
| 5 | Metodologia della ricerca azione. Colloquio clinico e intervista nei contesti organizzativi | M-PSI/06 | PSIC-03/B | 12 |
| 6 | Psicologia dei Gruppi, Management e Leadership | M-PSI/05 | PSIC-03/A | 6 |
| 7 | Processi psicologici e costruzione sociale delle conoscenze | M-PSI/05 | PSIC-03/A | 12 |
| III ANNO (Coorte 2023/2024) | ||||
| N. | DENOMINAZIONE | SSD | SSD rif. DM n. 639 2/5/24 | CFU |
| 1 | Psicologia Clinica | M-PSI/08 | PSIC-04/B | 6 |
| 2 | Psicologia Dinamica | M-PSI/07 | PSIC-04/A | 6 |
| 3 | Didattica e inclusione | M-PED/03 | PAED-02/A | 6 |
| 4 | Economia e gestione delle imprese | SECS-P/08 | ECON-07/A | 6 |
| 5 | Sociologia dei processi culturali e comunicativi | SPS/08 | GSPS-06/A | 6 |
| 6 | Informatica generale (esame a scelta dello studente) | INF/01 | INFO-01/A | 6 |
| Laboratorio di Lingua Inglese | 8 | |||
| Altri esami a scelta dello studente * | 6 | |||
| Tirocinio pratico-valutativo TPV | 10 | |||
| Prova Finale | 3 | |||
| Totale | 180 |
*Insegnamento sostitutivo di “Pedagogia sperimentale”, per studenti immatricolati al primo anno con manifesto aa 2025/2026
*N.B. Gli esami a scelta possono essere selezionati fra tutti gli insegnamenti attivati nel corrente anno accademico all’interno dei CdS triennali dell’Ateneo.
Si precisa che dovranno trascorrere almeno 30 (trenta) giorni fra la data di iscrizione al CdS e il primo esame di profitto.
Sbocchi Professionali
Il laureato di primo livello potrà iscriversi alla Sezione B dell’Albo professionale, nelle modalità previste dalla normativa vigente.
Il laureato in “Scienze psicologiche delle risorse umane, delle organizzazioni e delle imprese” potrà trovare occupazione, operando comunque sotto la supervisione di uno psicologo iscritto alla Sezione A dell’Albo professionale, nei seguenti settori delle organizzazioni e delle imprese:
• selezione del personale;
• orientamento e cambiamento lavorativo;
• formazione psicologica in contesti organizzativi;
• realizzazione di ricerche psicosociali;
• cooperazione e inclusione tra gruppi e persone;
• la formazione e l’inclusione del personale negli ambienti lavorativi;
• la progettazione sui temi della formazione.
N.B. La maggior parte degli studenti prosegue gli studi nel Corso di Laurea Magistrale nella classe LM-51, non ancora presente nella nostra offerta formativa. In seguito alla laurea magistrale il laureato potrà iscriversi alla sezione A dell’Albo professionale, nelle modalità previste dalla normativa vigente.
